UX Designer

Rekrutujemy na stanowisko: User Experience Designer

Osoba na tym stanowisku będzie zajmowała się projektowaniem procesu doświadczenia użytkownika usług cyfrowych i publicznych, w tym: projektowaniem procesów, projektowaniem interfejsów, badaniem użyteczności, prowadzeniem warsztatów i badań UX.

poszukiwany


Butik badawczo-projektowy s360 realizuje projekty z zakresu:
- badanie potrzeb konsumentów i użytkowników usług;
– badania i testy konceptów dotyczących usług i procesów obsługi klienta;
– badań typu deskresearch, analiz porównawczych rynku, badań opinii;
– projektowania procesów, procedur i modeli biznesowych;
– projektowania usług cyfrowych i interfejsów (UX);
– prowadzenia procesów design thinking.



Nasze oczekiwania:

  • Przynajmniej dwu letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • Znajomość metodologii User Experience, Service Design
  • Znajomość metod i narzędzi badawczych
  • Znajomość metod i narzędzi projektowych: pakiet Adobe (Illustrator, InDesign), UX Pin, opcjonalnie Axure, Balsamiq
  • Wysokie zdolności interpersonalne, komunikatywność, umiejętność klarownego formułowania myśli, doświadczenie i umiejętności trenerskie
  • Mile widziana umiejętność tworzenia klikalnych prototypów



Twoje zadania i obowiązki:

  • Projektowanie makiet, prototypów stron, opisywanie stylów i specyfikacji.
  • Projektowanie procesu doświadczenia, tworzenie strategii i planów usługi, w tym map konsumenckich i blueprintów
  • Przygotowywanie i prowadzenie warsztatów UX.
  • Przygotowywanie i prowadzenie badań UX
  •  

    Oferujemy:

    • Elastyczne formy zatrudnienia.
    • Młody, dynamicznie rozwijający się zespół.
    • Lokalizacja w centrum Warszawy.

     

    Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres: julia.dziubecka@s360.com.pl w tytule wiadomości wpisując “UX Designer”.

     

    Zakończenie rekrutacji: 30.03.2017. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.


    Prosimy o dodanie w CV poniższej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz.U.z 2014r., poz.1182 ze zm.).”